Fachkräfte und Nachwuchs
Gutes Personal gewinnen und halten
Gerade im Metallbau gestaltet sich die Suche nach geeignetem Personal schwierig. Es mangelt an qualifizierten Fachkräften und motiviertem Nachwuchs. Die Aufträge sind da, aber wer soll die Produkte konstruieren, fertigen oder montieren? Kaum ein Arbeitgeber im Handwerk, der nicht mit diesen Problemen zu kämpfen hat. Die gute Nachricht: Mit uns haben Sie einen Partner an Ihrer Seite, der sich nicht nur in der Branche genau auskennt, sondern auch mit allen Maßnahmen, die Ihr Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver machen. Außerdem unterstützen wir Sie in allen Bereichen rund um das Thema Recruiting. Profitieren Sie von unserer Kompetenz und der Reichweite, die Sie mit uns generieren können.
Employer Branding
Relevanz als Arbeitgeber
Gerade kleinere und mittlere Betriebe im Handwerk profitieren von einer klaren Profilierung als Arbeitgeber. Weil es gerade in solchen Betrieben besonders persönlich zugeht. Aber wie wird man interessant für neue Mitarbeiter:innen? Und wie kann man gutes Personal langfristig binden? Das zeigen wir Ihnen gerne! Wir unterstützen bei der Personalplanung und Organisation des Personalmanagements – von der Stellenanzeige bis zur Verabschiedung.
Trauen Sie sich aus der Deckung! Haben Sie den Mut, auch als Arbeitgeber Persönlichkeit zu zeigen. Wir zeigen Ihnen, wie das geht. Gemeinsam bauen wir eine moderne und eindeutige Arbeitgebermarke auf.
Social Media Recruiting
Bewerber:Innen gezielt ansprechen
Die sozialen Medien sind längst Teil unseres täglichen Lebens geworden. Vor allem junge Leute unter 30 kommunizieren ausschließlich über diese Kanäle. Wenn Sie also Nachwuchs und Fachkräfte suchen, kommen Sie nicht darum herum, auch hier aktiv zu werden. Unsere Expert:innen wählen den richtigen Kanal für die passenden Inhalte und verhelfen Ihnen so zu mehr Erfolg bei der Personalsuche.
Mit attraktiven Inhalten sprechen Sie nicht nur die aktiv Suchenden an, Sie aktivieren auch die passiv Jobsuchenden. Von der Gestaltung der Werbeanzeigen über die Ausspielung bis hin zum Aufbau der Landingpage unterstützen wir Sie gerne.
Mitarbeiterbefragung
So einfach und doch so wirkungsvoll
Es ist immer schwieriger, neue Mitarbeiter:innen zu finden und einzuarbeiten, als bestehende zu halten und zu fördern. Doch viele Arbeitgeber:innen wissen gar nicht, wie die Stimmung im Unternehmen aussieht. Eine Personalbefragung bedeutet, ein Thermometer in das Unternehmen zu halten. Dabei werden folgende Fragen beantwortet:
- Wie denken meine Mitarbeiter:innen über das Unternehmen?
- Wie zufrieden sind Sie?
- Was brauchen sie, um die Arbeit besser zu erledigen?
Individuell definieren wir das beste Vorgehen für Ihren Betrieb. So können wir die Stimmung im Unternehmen einfangen, aufzeigen und Maßnahmen zur Optimierung ableiten.